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Entrepreneur · Producteur de podcasts · Auteur

La force
de l'écoute.

Je m'appelle David Gordon. Fondateur de Nouvelles Voix et auteur de La force de l'écoute (Dunod), j'aide entreprises, institutions et dirigeants à transmettre avec impact grâce à la puissance de la voix.

David Gordon devant le néon Nouvelles Voix
Couverture du livre La force de l'écoute de David Gordon

Le livre — Dunod

La force de l'écoute.

La compétence silencieuse qui change tout.

Nous avons tous appris à parler. Personne ne nous a appris à écouter. Pourtant, dans un monde saturé de bruit, c'est souvent là que tout se joue.

Et si écouter vraiment devenait votre meilleur atout pour grandir, progresser et faire la différence ? Encore faudrait-il écouter vraiment. Pensant bien faire, nous tombons dans les pièges de l'écoute de rebond, qui ramène tout à soi, de l'écoute solutionniste, qui cherche à « réparer » l'autre, ou encore de l'écoute polie, sans réelle présence.

David Gordon a passé des années à perfectionner l'art de faire parler les gens : dirigeants, experts, inconnus croisés dans la rue. Dans ce livre, il partage les outils qu'il a forgés sur le terrain, enrichis par les éclairages en neurosciences et des dizaines de rencontres avec ceux dont l'écoute est le métier : négociateurs du RAID, moines, psys, grands dirigeants — et des personnalités comme Frédéric Lopez, Mouts (Nus & culottés).

En s'appuyant sur l'analyse transactionnelle et des mises en pratique, ce guide révèle comment l'écoute peut transformer les relations, désamorcer les tensions et renforcer son leadership — sans artifices, avec justesse.

Découvrir le livre

Quatre univers, une obsession

La voix pour transmettre. L'écoute pour transformer.

Parcours

Le podcast comme processus, pas seulement comme contenu.

Depuis plus de quinze ans, j'accompagne entreprises, institutions et dirigeants dans leur manière de transmettre. En 2020, j'ai fondé Nouvelles Voix avec une conviction : l'audio peut devenir un véritable levier stratégique.

Derrière chaque podcast se cache une démarche d'écoute et de dialogue qui révèle les savoirs et les idées présentes dans une organisation. Je suis également mentor du programme Amplify (Qui veut être mon associé ?) et fondateur de Podlife, dédié à la mémoire orale.

Lire mon parcours
David Gordon en studio
Interview intergénérationnelle en EHPAD
Recueil de mémoires au micro

Interviews · Mémoires · Dirigeants

Dix ans à faire parler ceux qui ont des choses à transmettre.

Depuis plus de dix ans, j'interviewe des dirigeants, des fondateurs et des figures qui ont marqué leur secteur — mais aussi des grands-parents, des résidents en EHPAD, des familles qui veulent capter une voix avant qu'elle ne s'efface.

De cette double pratique est née une expertise rare : poser les bonnes questions, créer le climat de confiance, et faire émerger un récit qui se transmet — d'une génération à une autre, d'un fondateur à ses équipes.

Un podcast intergénérationnel, c'est le plus beau cadeau qu'on puisse offrir : la voix d'un parent, d'un grand-parent ou d'un mentor, gravée pour toujours. Une mémoire vivante à écouter, à partager, à transmettre.

En action

Sur scène, en studio, au plus près des voix.

David Gordon en conférence sur scène
Enregistrement d'un podcast en EHPAD
David Gordon en interview
Séance d'enregistrement Nouvelles Voix
David Gordon au micro

Écosystème

Quatre marques, une même obsession : la voix.

Autour de Nouvelles Voix, j'ai construit un écosystème complet pour accompagner entreprises, équipes et particuliers dans la création, la formation et la transmission par l'audio.

Médias · Podcasts · Presse

Invitez David Gordon à parler d'écoute.

Podcast, reportage, tournage, article ou émission : David Gordon est disponible pour échanger sur la force de l'écoute, les métiers de la voix, la création de contenus audio et les transformations des organisations.

Avec plus de 15 ans d'expérience derrière le micro, il sait raconter des sujets complexes avec simplicité et rendre accessible une compétence encore trop méconnue : l'écoute.

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David Gordon en interview

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